01.清晰理解并讲出品牌的故事、品牌的力量、品牌的重要性、品牌形象的内涵、标准、定位和发展方向；

02.树立起"我的形象就代表公司形象"的意识和强烈使命感，以公司品牌要求作为自身价值源泉，使个人成为公司品牌文化的有益和有价值的必要元素；

03.言行举止和工作都以品牌形象的要求为准则，在各个环节给客户留下美好的印象和体验，让我们的品牌深入人心；

04.承担起维护公司品牌形象的责任和义务，不做有损公司品牌形象的事情。

01.强调团队意识，杜绝个人英雄主义，打破"部门墙"，鼓励团队合作，提升团队凝聚力和归属感；

02.坚守团队目标，信奉团队价值观，根据团队的工作规划和要求，高效率地完成团队目标，严守纪律、服从指挥；

03.无私地帮助和协助团队的其他成员，以及相关的其他团队，相互支持，更正确和更有效率地完成工作；

04.培养全局观念，树立大局意识；

05.团队（企业）为先，为了公司目标，强调团队（企业）利益，保护个人利益，个人利益基于团队利益，永远把团队利益放在前面；

06.完成个人自身工作职责，通过与团队成员的协作，团队和团队之间的协作，共同驱动企业整体达成发展目标。

01.坚持公司确立的处事原则和价值观念，保守公司秘密；不背叛、不见利忘义，忠于自己的职业，帮助公司形成"忠诚守信"的文化氛围；

02.遵守公司的规章制度，对工作认真负责而又专注；制止一切有损公司形象的事情发生；

03.信守承诺，言出必行。有任何因实际情况达不成的承诺，有明确的解释和备选的方法；

 04.忠诚作为选择人才的标准，守信作为个人行为的道德底线。

01.坚持以战略为核心，以结果为导向，努力形成以绩效为核心的公司文化；一切工作行为以实现公司和团队目标为准则；

02.站在目标和结果的角度思考问题，养成做事先定目标的习惯；

03.工作中形成良好的效益和效率意识，不能帮助公司形成效益和提升效率的事不做。